他人の感情に寄り添えない。それでも「共感力が高い」「安心安全」と評価されるのには理由があります。
たとえ人の感情が分からなくても、言葉と事実をベースに「共感」を生みだす対話の構造を、共感疲れしているコーチ・カウンセラー・マネージャー向けに解説しました。

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